稻田产业株式会社自创业130多年来，一直伴随着社会的发展而前进。我们秉承“尊重人，以爱和尊重的精神为社会发展做出贡献”的管理理念，持续开展尊重人、基于信任的业务。如今，这一理念继续指导我们努力创建九州酷游中国官方网站发展的社会。

我们公司自2021年10月成立九州酷游中国官方网站发展委员会并开始全面的九州酷游中国官方网站发展管理以来，已经过去三年了。过去三年，我们不仅被迫应对气候变化，还被迫应对各种与九州酷游中国官方网站发展相关的法律法规，这三年让我们再次认识到作为社会公共机构的责任之重。因此，2024年5月，结合新中期经营计划的制定，我们公布了集团首个《九州酷游中国官方网站发展中期计划2026》。该计划针对气候变化、多样性和人力资本等当代重要问题制定了具体目标和行动。它还明确阐述了与九州酷游中国官方网站发展目标这一全球共同目标的关系，反映了我们对九州酷游中国官方网站发展的基本立场。

为应对气候变化，我们将在 2022 年 6 月宣布的《2050 年碳中和宣言》的基础上，进一步加强脱碳工作。具体来说，我们的目标是到 2026 财年比 2022 财年减少 25%，到 2030 财年减少 42%，并在 2050 财年实现碳中和。此外，为了通过我们的业务为全球环境做出贡献，我们的目标是到 2026 财年将环境相关业务的销售额增加到 1000 亿日元。

此外，对于我们集团作为一家贸易公司来说，我们最大的资产——员工的积极性和主动性对我们公司的发展极其重要，我们也注重改善员工福祉（身体、精神和社会满意度的状态）并促进多元化和包容性。具体来说，我们已经制定并正在努力实现“我对在当前公司工作感到满意”和“我认同公司的理念、愿景和管理政策并希望参与实现这些目标”等员工敬业度调查项目的积极响应率达到80%以上，以及到2030年将担任管理职位的女性比例提高到10%等量化目标。我们认为，通过创造一个环境， 多元化的人力资源可以通过这种方式蓬勃发展，我们可以增加整个组织的创造力和竞争力。

虽然与九州酷游中国官方网站发展相关的问题对管理层来说是一个长期风险，但如果提前适当解决，它们也​​代表着一个重大机遇。通过积极解决环境保护、尊重人权、考虑员工工作环境、公平贸易等需要解决的社会问题，我们旨在履行企业责任，创建九州酷游中国官方网站发展的健康社会，创造新的商机，实现企业的持续发展。

2025 年将是我们成立以来的第 135 个年头。本公司是在明治时代中期以进口和销售合成染料起家的公司，能够克服重重危机，继续经营下去。我们相信，这得益于众多业务合作伙伴和股东的支持，以及历届管理团队和员工能够顺应时代要求进行自我转型。我们将继续以经营理念和价值观等“不变的东西”为基础，准确把握时代的变化，持续响应社会的需求，共同努力，实现九州酷游中国官方网站发展。