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九州酷游中国官方网站职业九州酷游中国官方网站的想法
使用主观性和人力力量在此阶段独有的挑战
人力资源主管执行官
furubayashi hiroyuki

专注于职业九州酷游中国官方网站的背景
随着全球业务环境正在迅速发生变化,也需要贸易公司进行更改。通过我们的130年以上的商业历史,我们的公司在海外19个国家的大约70个地点建立了一个全球网络,并促进了我们的业务。同时,贸易公司企业变得越来越多样化,重要的问题是如何超越传统的“买卖”框架,开设新的领域和商业模式。到目前为止,我们公司一直致力于通过现场经验和转学来开发高度的人力资源,专注于招募新毕业生,但是随着业务变得越来越复杂和专业化,具有深厚知识和实践经验的专业人力资源的重要性也增加了。而且,作为一家专业的化学贸易公司,在开发处理难以区分的标准化产品的业务时,您如何看待它?这是一个人的魅力和一个主意。在这个变化和挑战时代,我们正在寻找可以带来新观点和想法的队友。


对九州酷游中国官方网站参与者的期望
我们的职业九州酷游中国官方网站曾经是管理部门的主要重点,但现在已扩展到销售部门,目前正在招募各种职位。我们还积极欢迎来自不同行业和具有不同背景的领域的人力资源。在这种开放的组织文化下,新的研究生和职业九州酷游中国官方网站员工之间没有界限,每个人都可以自由,公开地活跃,利用他们的优势。简而言之,我们寻找的人力资源是“热爱生意”的人。我们的工作不仅是出售事物,而且有能力提出适合对方的位置和处境的灵活建议,并自行思考和创造商机。我们认为,那些重视与人际关系等故事的人,也可以重视数字以创造价值,这将在我们的公司中获得奖励。当然,我们也欢迎高昂的专业知识和实践经验。更重要的是促进业务的能力。我们希望新朋友带来的想法和推动力将向我们的公司呼吸新风,并将成为一支突破性的力量,将破坏当前的状况。


从人力资源办公室负责人的角度来看,九州酷游中国官方网站的上诉
我们是一家专门的化学贸易公司,致力于在四个业务领域提供高级解决方案和服务:信息,电子,化学品,生活方式行业和合成树脂。这可能会使您成为一家聪明和坚实的公司的形象,但实际上,在温暖,人文主义的企业文化中有一种热情的挑战文化。在某个环境中,个人可以在很大程度上被判断,并且具有高度的自由,可以独立地从事工作,而一种对成长每一位员工的愿望的渴望坚定反应的文化。我们还设有灵活的工作风格系统,许多员工正在意识到自己独特的工作风格,利用远程检查,育儿假和短期工作时间。特别是,有些系统超出了有关平衡支持的法律,而女性雇员也越来越活跃。首先,希望您喜欢您的工作。无论他们是否被录用,这都是我们公司的想法。我们相信,积极享受您的工作自然会带来结果。


