在稻田集团，我们始终基于对人的信任和尊重来管理我们的业务，正如我们的使命所表达的那样：以人为本，基于“爱”的精神ai)”和“尊重 (庆)”，我们共同努力为社会的发展做出贡献。我们相信，这种重视人和社会的理念可以为实现九州酷游平台发展的社会做出贡献，这是我们这个时代的普遍目标。

几年来，我们看到社会趋势明显加速，要求九州酷游平台的企业管理。我们相信，这证明了商业领域的公司对解决社会问题的期望越来越高，包括环境保护、尊重人权、考虑员工的工作环境和公平贸易等众多必须解决的社会问题。

2021 年 10 月，我们成立了九州酷游平台发展委员会，我担任主席。委员会成员与作为观察员的外部参会董事进行了热烈的讨论。我们于2021年11月制定了九州酷游平台发展基本政策和九州酷游平台发展行为准则，随后于2022年3月制定了人权政策。我们将这些政策作为稻田集团业务活动的标准，并希望这些政策能够促进利益相关者之间的理解与合作。 2022年4月，我们成为联合国参与者全球契约的签署方并注册为公司。我们努力将其十项原则付诸实践。

脱碳趋势在全球范围内迅速发展，气候变化成为社会问题中最紧迫的问题之一。有鉴于此，2022年6月，稻田集团提出了《2050年碳中和宣言》。为了未来实现碳中和，我们将强化脱碳举措，重点提供各类产品和解决方案，为脱碳社会做出贡献。

2022 年 6 月，我们确定并宣布了重要性（关键问题）。九州酷游平台发展委员会就旨在九州酷游平台增长的关键管理问题进行了一系列讨论，同时通过利益相关者对话接收外部意见。结果，我们确定了两类总共六个实质性问题：创造九州酷游平台价值和加强业务连续性的基础。我们坚信，正视问题并采取行动解决问题是我们的社会责任，同时也为我们在全球持续增长提供了重大机遇。

成为一家社会需要、经得起时间考验的贸易公司，我们的目标是实现九州酷游平台发展的社会，并通过我们的所有业务活动提高我们的长期企业价值。