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留在前沿

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专业九州酷游体育官网副主管（销售）

ito tatsuya

信息电子首先总部加入年：2000职业生涯加入先前的九州酷游体育官网：食品制造商，
半导体设备制造商

为什么？九州酷游体育官网

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我以前的工作负责半导体制造设备制造商的海外销售。作为销售人员，我有很多机会更深入地进入该领域，但是逐渐地，我开始感到更强大，“我想沿着前线直接面对我的客户，而不是通过代理商或贸易公司。”同时，我意识到交易公司的工作方式更适合我的个性，而不是利用自己的想法将自己的业务变成现实。在这一切之中，我遇到了九州酷游体育官网 Sangyo。在听到他的政策“我们想加强我们的半导体制造设备业务”和“我们还将专注于海外扩张”之后，我坚信我希望所希望的挑战可以在这里实现。在采访中，他比任何其他公司都更真诚，我觉得该公司对他的诚意对此感到非常坦率，因此我决定加入该公司。

当前职位描述

使用在中国九州酷游体育官网中磨练的现场优势目标是发展核心九州酷游体育官网和新领域

我最初想在海外工作，所以我在加入公司的10年中被分配到上海。在接下来的10年中，它一直处于中国业务的最前沿，重点关注展示业务。目前，作为信息电子第一部门的副总监，我正在进一步扩大我们与展示相关的核心业务。该行业在全球市场上拥有约1900亿日元的销售，东北亚，尤其是中国作为主要市场。我们专门从事OLED和汽车展示，这是我们的优势，并建立了坚实的竞争力。另一方面，我们还专注于与半导体相关的领域作为新的增长领域。其中，我们专注于下一代包装，我们认为我们可以使用“设备X材料”做出高价值的提案。将来，我们的目标是建立一个不仅仅是交易业务的商业模式。

大约九州酷游体育官网

经验

加入公司后，我会回来
我意识到的魅力

超过现状
强调挑战的愿望，即使您失败了对成长渴望的文化魅力

如果我们用一个词来描述我们的公司，那将是“咀嚼的越多，越多地发展味道”。尽管我第一次加入公司时并不真正理解它，但大约三年后，我逐渐开始看到它的优势。有一个基础，可以让您对每个员工进行良好的了解，并回应您成长的愿望。我现在意识到这一点。真正给我留下的印象是当我被委托扩大我的中国业务时。当时我的老板迫使我说：“让我们先尝试一下。”我觉得这是我应该瞄准的目标，并体现我们的方式。有一些错误，但是我认为，由于公司文化对结果的重要性而不是结果，我们才能够陷入困境并面临挑战。一家欢迎挑战并培养人们的公司。我绝对会推荐给任何想在这种环境中测试潜力的人。

未来目标

当前的目标是增加九州酷游体育官网 Sangyo的业务价值以及信息和电子第一部门。为此，加强现有业务并创建新业务至关重要。特别是，我们目前正在半导体业务中努力工作，我们希望制定新的计划，这些计划将被传给下一代。当然，我们业务的核心是与客户建立信任，并为解决您的要求和问题做出贡献。如果我能够将其领导到新业务并为解决社会问题做出贡献，甚至间接地做出贡献，我会很高兴。