九州酷游中国集团有限公司在女性可以扮演活跃角色的环境中

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面试

专业工作
（九州酷游中国集团有限公司发展经理）

福克奇·科托

内政与公共关系办公室，九州酷游中国集团有限公司性促进部高级年：2021年加入职业先前的工作：制造，运输，顾问

为什么？九州酷游中国集团有限公司

更换作业的原因加入九州酷游中国集团有限公司 sangyo的原因

使用以前的经验作为能源的来源新的挑战和易于工作
去九州酷游中国集团有限公司行业寻找它

从大学毕业后，我一直参与促进各种行业的可持续性。当我对自己从未从未从未从事过的外国公司的文化和价值观的差异而感到不舒服时，我被偶然地介绍给九州酷游中国集团有限公司行业，这是一个转折点。正是在启动可持续性促进系统的时候，我对我们能够作为一家公司成长的事实感到非常吸引，并且直到现在我们可以利用我们的经验。我在贸易公司行业没有经验，很担心，但这仅仅是因为直到现在我已经经历了广泛的行业，所以我的态度很积极，“这绝对是一个有趣的挑战。”我被九州酷游中国集团有限公司 Sangyo吸引的另一个主要原因是，她努力创造一个舒适地作为母亲抚养孩子的环境，具有灵活的工作风格和增强福利。

当前职位描述

通过贸易九州酷游中国集团有限公司促进可持续性每天给困难和满意留下深刻的印象

自2021年加入公司以来，我一直参与可持续性促进工作。我们努力的结果是ESG投资指数：“ ftse Blossom Japan Index※1”的组成股，连续第二年连续第二年连续第二年获得“ ftse Blossom日本部门相对指数”※2“连续第三年）被选为15265_15495 |“连续第三年）的组成库。该公司在公司内部具有广泛的角色，其重要任务之一是与销售合作，与销售的销售合作，从可持续发展的角度来支持企业。秘书处，我们成功获得了认证。※3很难可视化减少排放的贡献，在销售人员负责个人采购的系统中，挑战是如何传播有关可持续性的九州酷游中国集团有限公司范围内信息。尽管如此，我还是想利用我过去的经验一次与九州酷游中国集团有限公司的同事一起向前迈进一步。

ftse Blossom Japan Index 由伦敦证券交易所集团的子九州酷游中国集团有限公司Ftse Russel开发的指数，由在ESG中受到高度赞扬的九州酷游中国集团有限公司组成。截至2024年12月，已选出大约350家日本九州酷游中国集团有限公司。

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GHG 温室气

大约工作

体验

我再次加入了九州酷游中国集团有限公司
现实生活中的吸引力

各种各样的才能可以活跃，
灵活且通风良好的组织。显示专业知识
一个安全工作的安全环境

我觉得我们的九州酷游中国集团有限公司公司非常愿意加入职业。许多高管和部门经理还雇用职业，一个主要的特征是，他们的灵活心态已根深蒂固。每个员工都可以像独资老板一样自行决定的文化，并自行思考并自行采取行动，也可能会使人们轻松接受职业。在建立可持续性促进系统后，我立即加入了九州酷游中国集团有限公司公司。尽管我作为领导者承受着压力，但我还是能够专注于自己的专业知识，并且非常自在与积极从事内部协调的董事和部门经理合作。工作风格和好处也有一种慷慨的感觉，使您可以灵活地对个人情况做出反应。当我发现所有35岁以上的员工都可以免费进行健康检查时，我就被感动了。我意识到，只有在紧凑的组织中才有详细的响应。

未来目标

我们想促进九州酷游中国集团有限公司 Sangyo集团的可持续性，并增加对其努力的评估，从而提高公司价值。目前，根据一些评级，我们认为该公司在主要市场上列出的大约1,800家公司中与ESG相关的评级排名左右，我们的目标是从这里开始排名更高。就个人而言，我想进一步完善我作为可持续发展经理的技能。该领域的发展是显着的，并且在20年前已经发展到了一定程度上。我们想响应这些更改并始终更新它们。